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COLUMN
連載

あおぞらを駆ける

管理職

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マネジャー時代はたくさんの選手と接した
また
管理職の立場となり部員と接し感じたことは
一人ひとりに自分の仕事の意義を理解してもらい
自発的に発奮してもらえる環境を作ることができれば
人は指図しなくても
意気に感じれば自然と動いてくれることを実感した
選手にしても
嫌々やっている人のお尻を叩いても上手くなることはない
選手が自分の立場を理解し使命感を持ち
自ら
動く選手が集まればチームは強くなるのかなと・・・
管理職の仕事とは
そんな環境を作ることに尽きるのかもしれない
やる気のない選手
やる気のない部下がいるならば
それは管理職としての責任も重いのではないだろうか